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CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS
  




R$ 1535,00

à vista, já com 20% de desconto, ou

No Boleto bancário ou no cartão de crédito
2x de R$ 960,00
3x de R$ 640,00
4x de R$ 480,00
5x de R$ 384,00
6x de R$ 320,00
7x de R$ 274,00
8x de R$ 240,00
9x de R$ 213,00













os valores já incluem todo o material apostilado, o envio por correio e a publicação do diploma no Diário Oficial.

COMO FUNCIONA? LEIA ABAIXO.






























Bem-vindo(a) ao CETAP!

Para entender como este curso funciona, por gentileza, leia as informações abaixo.

Este é o único curso técnico em RH reconhecido pelo MEC no estado do Rio de Janeiro e é ACEITO EM CONCURSOS EM TODO O BRASIL.

O curso é ACEITO EM CONCURSOS EM TODO O BRASIL. Não é preciso formar turmas. Matricule-se hoje mesmo!

Com o nosso diploma você consegue o seu registro de técnico no CRA do seu estado.

O curso é a distância, por meio de material apostilado e atividades realizadas via internet (plataforma Moodle), mas com 5 avaliações presenciais em nossa sede.

Há encontros para tirar dúvidas com os professores em horários pré-agendados. Você também poderá tirar suas dúvidas por telefone, chat, e-mail, fóruns, etc.

As provas são realizadas SOMENTE na cidade do Rio de Janeiro (Rua do Carmo, 11 - conjunto 202- Centro). Não há hipótese de se fazer em outra cidade ou via internet.

Para alunos que moram fora da cidade do Rio de Janeiro, as 5 provas presenciais podem ser realizadas SOMENTE EM NOSSA SEDE, uma a uma, após cada módulo, 2 ou mais de cada vez, ou todas ao final do curso em somente um dia. Há provas em dias de semana à tarde e sábados pela manhã, à sua escolha de acordo com o calendário de provas.

A carga horária deste curso é de 800 horas + 160 horas de estágio obrigatório (ou isento caso você trabalhe na área na época do curso). O prazo de conclusão é de no mínimo 3 meses* e no máximo de 16 meses.

* Para terminar no prazo mínimo de 3 meses, não parcele sua compra em mais de 3 vezes no boleto. Caso, por exemplo, parcele em 9 vezes no boleto, seu prazo mínimo de curso será de 9 meses. Esta regra não se aplica para parcelamentos em cartão de crédito, onde você poderá parcelar em até 9 vezes e terminar em 3 meses.

O curso é devidamente credenciado e autorizado pelo MEC e dá direito ao registro no CRA..

Consulte no MEC:

1 - Acesse o link:

http://sistec.mec.gov.br/consultapublicaunidadeensino

2 - No mapa do Brasil, clique no estado do Rio de Janeiro
3 - Na lista de cidade, clique na cidade do Rio de Janeiro
4 - Na lista de escolas, clique em CETAP-Centro de Ensino e Treinamento Aplicado a Profissionais e confira nossos cursos técnicos reconhecidos.
Note que as escolas NÃO estão em ordem alfabética. Clique em LOCALIZAR no seu navegador e digite CETAP.

Os valores e parcelamentos estão no menu acima. O valor do curso é R$ 1.920, parcelado sem juros - boletos em até 9 parcelas (os boletos serão gerados por você no próprio site após o cadastro e podem ter o primeiro vencimento em até 5 dias e os subsequentes vencerão a cada 30 dias) ou cartão em até 9 parcelas. O pagamento à vista tem o desconto de 20%, caindo para R$ 1.535.

Não é preciso formar turmas para iniciar.

Após concluir o curso, seu diploma será publicado no Diário Oficial. No diploma não sairá escrito que o curso foi a distância.

VANTAGENS - CURSO TÉCNICO EM RH - CETAP:

- Não precisa formar turmas. Você pode iniciar quando desejar;

- Somente 3 meses como prazo mínimo;

- Melhor relação custo/benefício do Brasil, pois além de já incluir material, diploma e não ter taxa de matrícula, oferecemos um curso de real qualidade;

- Com direito a registro no CRA;

- Reconhecido pelo MEC.





















Material

O curso é, modernamente, a distância, com materiais apostilados enviados por correio ou à disposição em nossa sede.

Além dos materiais apostilados, o aluno terá à disposição todas as facilidades da internet, como fóruns, debates, acesso aos professores (pessoalmente, via telefone, e-mail, chat) e demais colegas de curso, exercícios, etc. O acesso será via login e senha que serão registrados na matrícula.

Todo nosso material didático foi desenvolvido exclusivamente por pedagogos e mestres em suas áreas específicas.




Carga horária

Este curso tem carga horária de 800 horas mais 160 horas destinadas ao estágio obrigatório.
Se você já trabalha na área, suas horas trabalhadas durante o curso contarão como estágio.
Você pode realizar o estágio em micro empresas ou empresas de pequeno, médio e grande porte, agências de RH, empresas de treinamento, etc.


Benefícios

O Curso Técnico em Recursos Humanos lhe proporcionará os seguintes benefícios:

» Preparação para o mercado de trabalho em uma área carente de bons profissionais para dar suporte às ações de Gestão de Pessoas;

» Habilitação profissional em uma área promissora e crescente (Gestão de Pessoas);

» Aprimoramento de conhecimentos e embasamento teórico para aqueles que já estão no mercado e precisam da habilitação profissional;

» Amplo conhecimento sobre práticas atuais de gestão de pessoas, possibilitando-o a assumir atividades de apoio técnico em R&S, T&D, Pesquisa de Clima Organizacional, Remuneração e Benefícios, Avaliações de Desempenho, Rotinas de Departamento Pessoal, etc;

» Com o diploma do curso técnico você poderá se candidatar a qualquer concurso na área, pois todos os concursos exigem diploma de curso técnico;

» Você estuda onde quiser e monta sua agenda de estudos de acordo com sua necessidade!

» Você conhecerá todos os alunos do seu curso de todo o Brasil e fará amizades com profissionais da sua área.

» Você possuirá o diploma de uma escola regularizada na SEE e no MEC, com 12 anos de experiência, com um curso sempre atualizado, com professores de alto nível, um atendimento que você vai adorar e onde você vai aprender COM CERTEZA!


Avaliação

- 5 avaliações presenciais, módulos 1 a 5(veja os módulos em CONTEÚDO) que são realizadas em nossa sede na cidade do Rio de Janeiro (veja endereço em QUEM SOMOS, na parte superior do site). Elas podem ser feitas após cada módulo ou todas ao final do curso em um dia, para alunos de outras cidades e estados. As provas são compostas de 10 a 15 questões abertas e de múltipla escolha.

Há várias datas de provas para escolha do(a) aluno(a) na área de aluno, entre dias de semana e sábados.

Caso você não seja aprovado(a) em um módulo específico, você NÃO precisa repetir ou pagar pelo módulo. Você poderá refazer a prova na próxima data do calendário escolar, mediante o pagamento de uma taxa administrativa. Esta mesma taxa é cobrada em caso de remarcação da prova fora do período estipulado ou em caso de falta à prova sem comunicação prévia de 24 horas.

Para ser aprovado no curso, você também deverá fazer o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e ser aprovado no mesmo, inclusive. O aluno terá acesso ao tema a partir do módulo 3 e deverá entregar antes de finalizar o curso, enviando via e-mail para o instrutor responsável. Não haverá necessidade de apresentação do TCC como uma monografia de faculdade. Bastará entregá-lo ao departamento pedagógico para correção.


Instrutores

Strauss Meireles
Contabilista e especialista em Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública
Professor de Cursos Técnicos e consultor na área de Gestão e Negócios e Legislação Trabalhista
Tutor do CETAP especializado em cursos à distância na área de Contabilidade

Luciana Lima Carvalho
Educadora, matemática, com pós em Gestão Educacional
Autora de diversos conteúdos para cursos em Educação à Distância voltados à capacitação de colaboradores em empresas de médio e grande porte, coordenando a aplicação junto ao RH dessas empresas.
Consultora e tutora em cursos na área de Recursos Humanos, Educação, Qualidade, dentre outros.



















Conteúdo

O Curso Técnico em Recursos Humanos é composto por 5 Módulos de atividades. Cada Módulo é composto por disciplinas relacionadas ao tema principal, sendo que, além destes módulos, você também desenvolverá o Trabalho de Conclusão de Curso.

Módulo 1: Administração de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Competências
1.1. História das relações de trabalho
1.2. Administração de RH x Gestão de Pessoas
1.3. Os 6 processos da Gestão de Pessoas
1.4. Doze Competências em Gestão de Pessoas
1.5. Perfil do Gestor de Pessoas
1.6. Empreendedorismo
1.7. Marketing Pessoal e Profissional
1.8. Ética
1.9. Português Comercial e Técnico

Módulo 2: Provisão e Aplicação em RH
2.1. Planejamento dos Recursos Humanos
2.2. Subsistemas Provisão e Aplicação
2.3. Perfil Profissiográfico
2.8. Recrutamento e Seleção
2.9. Tipos de recrutamento
2.10. Processos Seletivos
2.11. Dinâmicas de grupo
2.12. Testes práticos e situacionais
2.13. Integração do novo funcionário

Módulo 3: Retenção de Talentos em RH
3.1. Cultura e Clima Organizacional
3.2. Pesquisa de Clima Organizacional
3.3. Tabulação e análise do resultado da pesquisa
3.4. Estatística aplicada
3.5. Comunicação do resultado da PCO como estratégia de motivação
3.6. Relações com empregados: gestão de conflitos
3.7. Motivação e Liderança
3.8. Saúde e Segurança do Trabalho
3.9. Qualidade de Vida no Trabalho
3.10. Remuneração Estratégica
3.11. Planos de benefícios
3.12. Planos de cargos e salários
3.13. Avaliação de desempenho

Módulo 4: Desenvolvimento de Pessoas
4.1. Levantamento de Necessidades de Treinamento
4.2. Tipos de treinamento
4.3. Contratação de treinamentos externos
4.4. Estruturação e aplicação de treinamentos internos
4.5. Gestão do Conhecimento Organizacional
4.6. Importância do líder no desenvolvimento de talentos

Módulo 5: Legislação Trabalhista e Avaliação em RH
5.1. Consolidação das Leis Trabalhistas
5.2. Classificação Brasileira de Ocupações
5.3. Legislação Trabalhista e Previdenciária
5.4. Relações Sindicais
5.5. Rotinas de Departamento Pessoal
Admissão e demissão de funcionários, Folha de Pagamento, Cálculos de férias, 13º e rescisórios, Guias e Comunicações
5.6. Processo de Desligamento de Funcionários

TCC: Trabalho de Conclusão de Curso.

a. Foco na prática desenvolvida no estágio
b. Correlação entre teoria estudada e prática vivenciada, seguindo as normas da ABNT.


Público alvo

» Jovens e adultos com ensino médio completo ou cursando o último ano, que buscam uma profissão para ingressar no mercado de trabalho;

» Profissionais que já atuam em empresas e desejam se aprimorar e ter uma habilitação profissional como técnico em recursos humanos;

» Estudantes e profissionais interessados em prestar concursos públicos na área de RH, cujos editais exigem a apresentação do diploma de técnico em RH.


Certificado

O diploma de Técnico em Recursos Humanos é válido em todo território nacional.

Após a conclusão do curso, aprovação nas avaliações e no Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e entrega do relatório de estágio, o(a) aluno(a) que estiver quite com as obrigações financeiras e entregue toda documentação solicitada terá direito ao diploma.

O CETAP publicará no Diário Oficial do Rio de Janeiro a relação dos alunos concluintes deste curso e, posteriormente, providenciará o diploma para o aluno gratuitamente.




Alguns depoimentos de alunos

Este é um curso que está me dando um grande diferencial no mercado, tanto aqui na empresa quanto no concurso que pretendo fazer ainda este ano e que está exigindo o diploma de curso técnico em instituição reconhecida. Estou satisfeito com o que está sendo apresentado até agora e só tenho elogios ao CETAP.

Álvaro Luís Galvão
Rio de Janeiro - RJ



Sou testemunha de que toda empresa deveria comprar este curso para seus funcionários. Ele é prático, a interação com os instrutores é objetiva, séria e dedicada, e os atendentes da CETAP são nota 10! Agora vou tentar convencer a direção da empresa a fazer um pacote para os outros funcionários, pois a experiência realmente é enriquecedora.

Elizabeth Mastrangelo
Itaboraí - RJ



Como gerente de RH da empresa, sempre notei a dificuldade em aliar o que a cúpula pensava com o que os colaboradores queriam. Descobrí com este curso que o problema não estava em um ou outro e sim na falta de comunicação, nos ruídos de comunicação e nas má interpretações. Com o pacote que conseguimos no curso técnico em RH, os colaboradores ficaram mais satisfeitos porque estamos investindo neles e a empresa mais competitiva.

Úrsula Macedo Mendes
Macaé - RJ



Como terminei o Ensino Médio no final do ano passado, este curso veio como uma luva para mim, que adoro RH, tenho que trabalhar durante o dia e não tenho tempo para fazer curso presencial (nem dinheiro porque é bem mais caro hehe). Estou aproveitando a oportunidade que a CETAP está me dando e me dedicando ao máximo. O curso é ótimo e estão todos de parabéns.

Arnaldo Coelho Dias da Fonseca
Duque de Caxias - RJ



O curso é muito bom, muito prático e com resultados já no início. Sermos todos responsáveis pelos nossos atos e nosso futuro na área educacional é o que vai levar o Brasil adiante. A CETAP me ajudou a ver as coisas de uma outra maneira. Pena estarmos tão longe fisicamente (mas graças à internet, estamos sempre juntos), mas meu respeito sempre estará com vocês.

José Mauro de Oliveira Vasquez
São Paulo – SP




Excelente! A EAD realmente, quando conduzida com seriedade, como no caso do CETAP, é um instrumento fundamental no que tange ao aprendizado. Lembremo-nos que todos nós, mesmo enquanto professores, estamos sempre aprendendo. O curso é excelente e está me ajudando muito. Recomendo.

Veronica Maciel de Oliveira
Rio de Janeiro – RJ